Karyawan lembaga penelitian bertanggung jawab dalam melakukan penelitian dan analisis data untuk mendukung kegiatan riset.
Mereka juga mengelola dan melakukan pengumpulan data, baik melalui survei, wawancara, atau metode penelitian lainnya.
Selain itu, karyawan lembaga penelitian juga bertanggung jawab dalam menginterpretasikan hasil penelitian dan menyusun laporan yang akan digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan.
Profil orang yang cocok untuk menjadi karyawan di lembaga penelitian adalah seseorang yang memiliki dedikasi tinggi terhadap ilmu pengetahuan, mampu bekerja secara detail, serta memiliki keterampilan analitis yang kuat.
Kemampuan dalam mengumpulkan dan menganalisis data secara akurat serta kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan diri dibutuhkan dalam pekerjaan ini.
Jika kamu tidak tertarik dengan kegiatan riset dan tidak memiliki ketekunan dan keteknikan yang dibutuhkan, maka kamu akan tidak cocok sebagai karyawan lembaga penelitian.
Miskonsepsi: Seorang karyawan lembaga penelitian hanya melakukan pekerjaan menulis laporan dan tidak terlibat secara langsung dalam kegiatan riset dan eksperimen.
Ekspektasi vs Realita: Banyak yang mengharapkan bahwa seorang karyawan lembaga penelitian hanya perlu berkutat dengan angka dan data, padahal kenyataannya mereka juga harus memiliki kemampuan kolaborasi dengan tim riset, melakukan eksperimen, dan menganalisis hasil riset secara mendalam.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Perbedaan utama dengan profesi yang mirip, misalnya penulis buku non-fiksi, adalah bahwa seorang karyawan lembaga penelitian harus memiliki latar belakang pendidikan dan pengetahuan ilmiah yang mendalam untuk melakukan analisis dan memvalidasi hasil riset yang dilakukan.