Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat

Pekerjaan sebagai Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat melibatkan pengelolaan program-program pemberdayaan masyarakat dalam sebuah organisasi atau lembaga.

Tugas utama meliputi perencanaan, implementasi, dan monitoring program-program tersebut untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai pihak terkait, seperti mitra kerja, komunitas, dan pihak pemerintah, untuk mencapai tujuan pemberdayaan masyarakat yang telah ditetapkan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat?

Orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat adalah seseorang yang memiliki visi dan misi kuat dalam mengembangkan masyarakat melalui program-program pemberdayaan yang inovatif dan efektif.

Selain itu, orang yang cocok untuk pekerjaan ini juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, mampu mengkoordinasi tim dengan baik, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan dan masalah yang dihadapi masyarakat.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tidak kreatif, dan tidak memiliki semangat untuk membantu masyarakat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengoordinasikan proyek-proyek pembangunan. Namun, kenyataannya, tugas mereka juga melibatkan mengidentifikasi masalah masyarakat, merencanakan program pemberdayaan, dan melibatkan warga dalam proses pengambilan keputusan.

Ekspektasi umum adalah bahwa Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat akan menyelesaikan semua masalah sosial dalam waktu singkat. Namun, realitanya, proses pemberdayaan masyarakat membutuhkan waktu yang lebih lama dan kontinuitas untuk melihat perubahan yang signifikan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Kepala Divisi Pembangunan Masyarakat, adalah bahwa Kepala Divisi Pemberdayaan Masyarakat lebih fokus pada memperkuat potensi dan kapasitas masyarakat, sementara Kepala Divisi Pembangunan Masyarakat lebih fokus pada pelaksanaan program pembangunan fisik.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Ilmu Politik
Pendidikan Sosiologi dan Antropologi
Kajian Pembangunan
Ekonomi Pembangunan
Kesejahteraan Sosial
Administrasi Publik
Studi Wilayah dan Perencanaan Kota
Komunikasi Pembangunan
Pembangunan Ekonomi dan Perencanaan Keuangan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Astra International Tbk
PT Pertamina Retail
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Astra Agro Lestari Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk.