Konselor Organisasi

Pekerjaan sebagai konselor organisasi melibatkan memberikan layanan dan dukungan kepada individu atau kelompok di dalam sebuah organisasi.

Tugas utamanya adalah melakukan evaluasi kebutuhan klien, menyusun rencana intervensi, dan mengadakan sesi konseling yang tepat untuk membantu klien mencapai tujuan mereka.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim manajemen dan HR organisasi untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan kesejahteraan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Konselor organisasi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konselor Organisasi adalah seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, empati, dan mampu bekerja dengan berbagai macam individu dan kelompok dalam konteks organisasi dan perusahaan.

Mereka juga harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang psikologi organisasi dan kemampuan untuk memberikan layanan konseling yang efektif dalam mengatasi masalah dan konflik yang mungkin muncul di lingkungan kerja.

Jika kamu tidak memiliki empati yang tinggi, kurang sabar, dan tidak tertarik dalam membantu orang lain menyelesaikan masalah mereka, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang konselor organisasi.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Konselor Organisasi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk memberikan solusi cepat tanpa memperhatikan proses atau dampak jangka panjangnya.

Ekspektasi umum terhadap Konselor Organisasi adalah bahwa mereka akan menyelamatkan organisasi dari semua masalahnya, tanpa mempertimbangkan keterlibatan dan tanggung jawab aktif para pemangku kepentingan.

Perbedaan dengan profesi terkait seperti Konsultan Manajemen adalah bahwa Konselor Organisasi lebih fokus pada mendukung pertumbuhan dan pengembangan organisasi dengan memberikan saran dan bimbingan, sementara Konsultan Manajemen lebih berfokus pada melaksanakan proyek tertentu dan memberikan hasil yang konkret.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Konseling Karir
Psikologi Perusahaan
Administrasi Bisnis dengan fokus pada Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi
Komunikasi Organisasi
Manajemen Perubahan Organisasi
Psikologi Kerja dan Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Adaro Energy Tbk