Koordinator Program Pengembangan Kesejahteraan Keluarga

Pekerjaan sebagai Koordinator program pengembangan kesejahteraan keluarga melibatkan perencanaan, koordinasi, dan implementasi program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga.

Tugas utama meliputi menyusun rencana program, mengorganisir kegiatan, dan membuat laporan perkembangan program.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan mitra kerja, seperti lembaga pemerintah atau LSM, untuk memastikan program berjalan lancar dan mencapai tujuan yang diinginkan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Koordinator program pengembangan kesejahteraan keluarga?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator program pengembangan kesejahteraan keluarga adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu kesejahteraan keluarga, memiliki kemampuan organisasi yang kuat, dan mampu bekerja dengan berbagai pihak terkait untuk mencapai tujuan program.

Dalam melaksanakan tugasnya, seorang koordinator program ini juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan yang efektif, dan keterampilan problem-solving untuk mengatasi berbagai tantangan yang muncul dalam implementasi program.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki kepedulian dan kepekaan terhadap isu-isu sosial serta tidak memiliki kemampuan dalam mengorganisasi dan melaksanakan program-program kesejahteraan keluarga.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Koordinator Program Pengembangan Kesejahteraan Keluarga adalah bahwa mereka hanya bertugas merencanakan program tanpa terlibat dalam implementasi langsung. Namun, kenyataannya, mereka juga terlibat dalam pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi program tersebut.

Banyak yang menganggap bahwa profesi Koordinator Program Pengembangan Kesejahteraan Keluarga hanya bertanggung jawab terhadap tingkat kesejahteraan keluarga secara keseluruhan. Padahal, tugas utama mereka adalah membantu keluarga dalam mengakses sumber daya dan layanan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.

Salah satu perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti petugas sosial, adalah bahwa Koordinator Program Pengembangan Kesejahteraan Keluarga lebih berfokus pada pengembangan program dan koordinasi di tingkat komunitas, sedangkan petugas sosial lebih terlibat dalam memberikan dukungan langsung kepada individu dan keluarga yang membutuhkan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Sosiologi
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Pendidikan Anak Usia Dini
Pendidikan Kesejahteraan Keluarga
Kesehatan Masyarakat
Ekonomi Pembangunan
Studi Pembangunan
Pendidikan Sosiologi
Pendidikan Konseling

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Yayasan Kesejahteraan Keluarga Indonesia
Lembaga Pembangunan Keluarga Indonesia
PT Astra Honda Motor
PT Unilever Indonesia
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk