Sebagai Koordinator Riset dan Pengembangan, tanggung jawabnya termasuk mengatur dan mengawasi kegiatan riset dan pengembangan perusahaan.
Dia juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang baru dalam industri, mengarahkan proyek riset, serta melaporkan hasil dan rekomendasi kepada manajemen.
Selain itu, Koordinator Riset dan Pengembangan juga berperan dalam menjalin kemitraan strategis dengan universitas, lembaga riset, dan perusahaan lain guna meningkatkan kemampuan inovasi dan pengembangan produk perusahaan.
Seorang Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator Riset dan Pengembangan adalah seseorang yang kreatif, analitis, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik untuk melakukan penelitian dan mengembangkan inovasi.
Kandidat juga perlu memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim untuk mengarahkan dan memimpin proses penelitian dan pengembangan.
Jika kamu tidak suka melakukan riset dan pengembangan, serta kurang tertarik dengan inovasi dan proyek-proyek baru, kemungkinan kamu tidak cocok dengan menjadi Koordinator Riset dan Pengembangan.
Miskonsepsi tentang Koordinator Riset dan Pengembangan adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan pengumpulan data dan analisis statistik, padahal sebenarnya mereka juga memainkan peran penting dalam mengembangkan strategi riset untuk menginformasikan pengambilan keputusan bisnis.
Ekspektasi yang mungkin terjadi adalah bahwa Koordinator Riset dan Pengembangan akan bekerja secara mandiri, tetapi kenyataannya mereka harus sering bekerja dalam tim dengan berbagai departemen atau mitra bisnis untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dalam menjalankan riset.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Analis Data, adalah bahwa Koordinator Riset dan Pengembangan lebih berfokus pada perencanaan dan koordinasi riset yang melibatkan banyak pihak, sementara Analis Data lebih fokus pada pengolahan data dan analisis statistik untuk menghasilkan wawasan dan rekomendasi.