Koordinator Sumber Daya Manusia Digital

Koordinator sumber daya manusia digital bertanggung jawab dalam mengelola dan mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam departemen sumber daya manusia.

Tugas utamanya mencakup mengatur sistem HRIS, pelaksanaan online recruitment, serta pengelolaan dan penyimpanan data karyawan secara digital.

Selain itu, koordinator ini juga bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan terhadap kebijakan privasi dan keamanan data.

Apa saya cocok bekerja sebagai Koordinator sumber daya manusia digital?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Koordinator Sumber Daya Manusia Digital adalah seorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang teknologi digital dan aplikasinya dalam manajemen SDM.

Dalam pekerjaan ini, orang yang cocok harus memiliki keterampilan analitis yang kuat dan mampu mengelola data dengan efisien untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan analitis yang kuat, keahlian dalam pengelolaan data secara digital, dan minat dalam teknologi terkini, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai koordinator sumber daya manusia digital.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang koordinator sumber daya manusia digital adalah bahwa pekerjaannya hanya terbatas pada administrasi dan pengaturan data, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam mengelola aspek-aspek strategis dalam manajemen sumber daya manusia.

Ekspektasi terhadap koordinator sumber daya manusia digital seringkali berlebihan, dengan anggapan bahwa mereka akan secara instan mengubah semua proses HR tradisional menjadi digital. Namun, dalam realita, transisi ke HR digital membutuhkan waktu, upaya, dan kolaborasi yang baik antara tim.

Perbedaan utama antara koordinator sumber daya manusia digital dengan profesi yang mirip, seperti manajer sumber daya manusia atau analis data, adalah fokus pada penerapan teknologi digital yang spesifik dalam manajemen sumber daya manusia. Mereka memiliki pengetahuan yang mendalam tentang aplikasi dan alat digital yang relevan dalam proses HR, serta kemampuan untuk menganalisis data untuk menghasilkan wawasan yang berguna untuk perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknologi Informasi
Sistem Informasi Manajemen
Manajemen Informatika
Manajemen Bisnis Digital
Psikologi Industri dan Organisasi
Komunikasi Bisnis
Manajemen SDM
Bisnis dan Manajemen
Teknik Industri
Manajemen Operasi dan Produktivitas

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Tokopedia
Gojek
Traveloka
Bukalapak
MatahariMall
Lazada Indonesia
TokoPedia
OVO
Shopee Indonesia
JD.ID