Bertanggung jawab dalam mengarahkan dan mengawasi kegiatan riset dan pengembangan di perusahaan.
Tugas utamanya meliputi merencanakan dan mengkoordinasikan proyek riset, mengawasi tim riset, dan menganalisis hasil riset.
Selain itu, juga melakukan penelitian pasar dan analisis persaingan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk menjadi Manajer departemen riset dan pengembangan adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam melakukan riset dan pengembangan, memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri yang terkait, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
Kandidat juga harus memiliki kreativitas dan inovasi dalam merancang strategi riset dan pengembangan baru, serta kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan timnya.
Jika kamu tidak terbiasa dengan menghadapi tekanan, sulit dalam mengatur prioritas, dan tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang manajer departemen riset dan pengembangan.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Departemen Riset dan Pengembangan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengeluarkan produk baru tanpa mempertimbangkan aspek keuangan dan strategis perusahaan.
Ekspektasi terhadap Manajer Departemen Riset dan Pengembangan seringkali mengarah pada harapan bahwa mereka akan menciptakan terobosan yang revolusioner setiap saat, padahal realitanya mereka juga harus menghadapi kesulitan dan kegagalan dalam proses riset dan pengembangan.
Perbedaan utama dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Produk, adalah bahwa Manajer Departemen Riset dan Pengembangan lebih berfokus pada penelitian dan pengembangan produk baru, sementara Manajer Produk lebih bertanggung jawab pada pengelolaan siklus hidup produk yang sudah ada.