Pekerjaan sebagai manajer di perusahaan melibatkan pengelolaan tim kerja dan pengambilan keputusan strategis untuk mencapai tujuan perusahaan.
Tugas utama meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan tim, dan pengawasan terhadap jalannya operasional perusahaan.
Selain itu, seorang manajer juga bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi bisnis, memantau kinerja keuangan, serta menjalin hubungan dengan pihak eksternal untuk menjaga keberlanjutan perusahaan.
Profil orang yang cocok sebagai Manajer di perusahaan adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam memimpin tim, memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang baik, dan mampu mengelola sumber daya dengan efisien.
Sebagai seorang pemimpin, seorang Manajer juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, dapat bekerja di bawah tekanan, dan memiliki visi yang jelas dalam mencapai tujuan perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, sulit dalam mengambil keputusan, dan tidak dapat mengelola tim dengan efektif, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang manajer di perusahaan.
Miskonsepsi tentang profesi manajer di perusahaan adalah bahwa mereka hanya mengambil keputusan tanpa melibatkan tim atau merencanakan strategi.
Ekspektasi yang seringkali salah adalah bahwa manajer secara otomatis memiliki otoritas yang besar dan selalu diperlukan dalam setiap keputusan penting.
Perbedaan antara profesi manajer dengan profesi yang mirip seperti supervisor adalah bahwa manajer bertanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, dan mengkoordinasi sumber daya organisasi, sedangkan supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan pekerja dalam tugas sehari-hari.