Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan

Pekerjaan sebagai Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan melibatkan pengelolaan dan pengawasan program kesehatan untuk para karyawan.

Tugas utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan program kesehatan, seperti program vaksinasi, pemeriksaan kesehatan berkala, dan penyuluhan kesehatan.

Selain itu, pekerjaan ini juga membutuhkan komunikasi dan kerja sama dengan pihak rumah sakit, asuransi kesehatan, dan penyedia layanan kesehatan lainnya untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan terjaga dengan baik.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas tentang industri kesehatan, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengambil keputusan yang strategis untuk meningkatkan kesehatan karyawan perusahaan.

Dalam posisi yang penting ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dengan berbagai pihak terkait, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebijakan dan regulasi kesehatan yang berlaku.

Jika kamu tidak memiliki latar belakang atau minat dalam bidang kesehatan dan kurang memiliki kepemimpinan yang kuat, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi manajer divisi kesehatan perusahaan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan adalah bahwa mereka hanya akan mengurus administrasi dan kebijakan terkait kesehatan di perusahaan. Padahal, tugas mereka juga melibatkan merancang program kesejahteraan karyawan dan mengawasi implementasinya.

Ekspektasi yang salah adalah bahwa Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan akan menjadi dokter atau tenaga medis yang memberikan layanan langsung kepada karyawan. Nyatanya, tugas mereka lebih fokus pada perencanaan dan pengelolaan aspek kesehatan di lingkungan kerja.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer SDM adalah bahwa Manajer Divisi Kesehatan Perusahaan lebih berfokus pada aspek kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Sementara Manajer SDM bertanggung jawab lebih luas dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Administrasi Rumah Sakit
Kebijakan Kesehatan
Ekonomi Kesehatan
Manajemen Pelayanan Kesehatan
Manajemen Keuangan Kesehatan
Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan
Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan
Manajemen Risiko Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT. XYZ Farmasi Indonesia
PT. ABC Healthcare
PT. DEF Hospital Group
PT. GHI Insurance
PT. JKL Medical Devices
PT. MNO Pharmaceuticals
PT. PQR Health Services
PT. STU Healthcare Solutions
PT. VWX Fitness Center
PT. YZ Development Group