Tugas utama manajer divisi pendidikan Islam di perusahaan ini adalah mengembangkan program pelatihan dan pengembangan keahlian bagi karyawan terkait pemahaman dan praktik agama Islam.
Selain itu, manajer ini juga bertanggung jawab dalam menyusun kurikulum pendidikan Islam yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan dapat meningkatkan pemahaman agama karyawan.
Selain itu, manajer ini juga melakukan evaluasi terhadap program pendidikan Islam, mengkoordinasikan kegiatan keagamaan di perusahaan, serta menjadi konsultan bagi karyawan terkait masalah yang berkaitan dengan agama Islam.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Divisi Pendidikan Islam di perusahaan adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan Islam yang kuat, kreatif, dan memiliki keahlian dalam pengembangan program pendidikan yang inovatif dan relevan.
Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki visi strategis untuk meningkatkan kualitas pendidikan Islam dalam perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan mendalam tentang Islam dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam mengajarkan nilai-nilai agama kepada karyawan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Divisi Pendidikan Islam di perusahaan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengajar agama Islam, padahal mereka juga mengurus manajemen strategis dan operasional divisi tersebut.
Dalam ekspektasi, mungkin banyak yang mengira bahwa Manajer Divisi Pendidikan Islam akan memiliki independensi penuh dalam mengambil keputusan, namun kenyataannya mereka harus mengkoordinasikan dengan berbagai pihak, seperti pimpinan perusahaan dan tim manajemen lainnya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, Manajer Divisi Pendidikan Islam lebih fokus pada pengembangan kurikulum dan program pendidikan Islam, sementara profesi Guru Agama Islam lebih fokus pada pengajaran langsung kepada siswa.