Pekerjaan sebagai Manajer Keberlanjutan melibatkan pengelolaan strategi dan program keberlanjutan perusahaan.
Tanggung jawab utamanya termasuk mengidentifikasi dan memantau dampak lingkungan dan sosial perusahaan, mengembangkan kebijakan dan inisiatif keberlanjutan, serta melaporkan hasil dan kemajuan kepada pihak terkait.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan implementasi dan pemantauan program keberlanjutan yang efektif dan berkelanjutan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Keberlanjutan adalah seorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu lingkungan dan sosial, serta memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam merencanakan dan mengimplementasikan program keberlanjutan.
Jika kamu tidak memiliki minat atau perhatian yang tinggi terhadap isu-isu lingkungan dan sosial, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Keberlanjutan.
Miskonsepsi tentang Manajer Keberlanjutan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk memperbaiki lingkungan saja, padahal mereka juga harus melakukan pengelolaan keuangan dan operasional yang berkelanjutan.
Ekspektasi terhadap Manajer Keberlanjutan seringkali terlalu tinggi, di mana diharapkan bahwa mereka dapat mengubah perusahaan menjadi sepenuhnya berkelanjutan dalam waktu singkat, padahal proses ini memerlukan waktu dan komitmen yang besar dari berbagai stakeholder.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Lingkungan atau Konsultan Keberlanjutan, adalah bahwa Manajer Keberlanjutan memiliki tanggung jawab yang lebih luas, meliputi aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi, serta mengintegrasikan prinsip-prinsip berkelanjutan dalam seluruh aspek operasional perusahaan.