Pekerjaan sebagai Manajer Kebijakan Perusahaan adalah merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan-kebijakan organisasi.
Tugas utama meliputi melakukan analisis kebijakan saat ini, mengidentifikasi kebutuhan dan tantangan, serta menyusun rekomendasi kebijakan baru.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan kebijakan yang diambil sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Kebijakan Perusahaan adalah seorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri dan regulasi yang terkait, memiliki keterampilan analitis yang kuat, dan kemampuan dalam merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan yang efektif.
Sebagai pemimpin strategis, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan yang kuat, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tidak tanggap terhadap perubahan, dan tidak dapat mengambil keputusan yang cepat, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai seorang Manajer kebijakan perusahaan.
Ekspektasi miskonsepsi tentang Manajer Kebijakan Perusahaan: Mereka hanya bertugas membuat kebijakan tanpa memperhatikan implementasinya.
Realita: Manajer Kebijakan Perusahaan harus memahami secara holistik bagaimana kebijakan dapat diterapkan dan berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Manajer Kebijakan Perusahaan berfokus pada pengembangan kebijakan strategis, sedangkan Konsultan Manajemen biasanya memberikan saran dan solusi taktis kepada perusahaan.