Pekerjaan sebagai Manajer Kesehatan bertujuan untuk mengelola dan meningkatkan program kesehatan di suatu instansi atau organisasi.
Tugas utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan kegiatan promosi kesehatan, pengawasan terhadap kebijakan kesehatan, serta analisis dan evaluasi data kesehatan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan tim kesehatan, penyusunan anggaran kesehatan, dan menjaga hubungan baik dengan pihak-pihak terkait seperti penyedia layanan kesehatan dan perusahaan asuransi.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Kesehatan adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan dalam kesehatan dengan kemampuan kepemimpinan yang baik.
Seorang manajer kesehatan juga perlu memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki pengalaman atau latar belakang dalam bidang kesehatan, kamu mungkin tidak cocok untuk pekerjaan sebagai seorang Manajer Kesehatan.
Ekspektasi: Seorang Manajer Kesehatan diharapkan hanya fokus pada administrasi dan manajemen rumah sakit, tanpa perlu terlibat langsung dalam dunia medis. Realita: Seorang Manajer Kesehatan harus memiliki pemahaman yang kuat tentang aspek medis serta administrasi, karena mereka sering harus bekerja sama dengan staf medis dan mengerti perawatan pasien.
Ekspektasi: Profesi Manajer Kesehatan dianggap memiliki tanggung jawab yang sama dengan Manajer Umum dalam industri lainnya. Realita: Manajer Kesehatan memiliki tanggung jawab tambahan yang unik, seperti memastikan kepatuhan terhadap regulasi medis, menghadapi masalah etika dalam pengambilan keputusan, dan menangani berbagai aspek khusus dalam industri kesehatan.
Perbedaan dengan profesi mirip: Perawat Manajer dan Manajer Kesehatan sering kali dianggap sama. Namun, peran Perawat Manajer lebih bersifat operasional dan terkait langsung dengan perawatan pasien, sementara Manajer Kesehatan lebih fokus pada pengelolaan dan pengembangan sistem kesehatan secara keseluruhan.