Pekerjaan sebagai Manajer Komunikasi melibatkan perencanaan dan pelaksanaan strategi komunikasi yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Tugas utama meliputi mengelola media sosial, merancang materi promosi, dan mengatur acara dan kegiatan komunikasi internal dan eksternal.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan membangun dan menjaga hubungan baik dengan media, mitra bisnis, dan masyarakat untuk meningkatkan citra dan reputasi perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Komunikasi adalah seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat baik secara lisan maupun tulisan, memiliki kepemimpinan yang baik, dan mampu beradaptasi dengan cepat dalam situasi yang berubah.
Sebagai seorang Manajer Komunikasi, kandidat juga harus memiliki kemampuan untuk mengelola tim, memiliki pemahaman yang baik tentang industri dan tren komunikasi, serta memiliki kreativitas untuk mengembangkan strategi komunikasi yang efektif.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang pandai beradaptasi dengan situasi dan orang yang berbeda, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang Manajer Komunikasi.
Miskonsepsi tentang Manajer Komunikasi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengelola media sosial perusahaan, padahal tugas mereka lebih luas seperti membangun hubungan dengan media, mengelola krisis komunikasi, dan mengembangkan strategi komunikasi yang menyeluruh.
Ekspektasi terhadap Manajer Komunikasi sering berfokus pada kemampuan mereka dalam membuat pesan-pesan yang viral atau konten yang viral, sedangkan realitanya mereka juga harus memastikan pesan perusahaan disampaikan secara konsisten dan efektif kepada stakeholder yang berbeda.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Public Relation (PR) adalah, Manajer Komunikasi lebih berfokus pada aspek komunikasi internal dan eksternal perusahaan, sedangkan PR lebih terfokus pada membangun citra perusahaan melalui hubungan dengan media, pihak terkait, dan masyarakat umum.