Sebagai Manajer Kontrak dan Kebijakan, tanggung jawabnya adalah mengelola kontrak dengan klien dan mitra bisnis, serta mengembangkan dan memantau kebijakan perusahaan.
Tugas-tugasnya meliputi negosiasi kontrak, mengawasi implementasi kontrak, dan mengevaluasi kualitas layanan yang diberikan oleh mitra bisnis.
Selain itu, Manajer Kontrak dan Kebijakan juga bertanggung jawab dalam menyusun dan memperbarui kebijakan perusahaan, serta memastikan bahwa kebijakan tersebut sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Kontrak dan Kebijakan adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam tentang kontrak dan kebijakan, mampu menganalisis risiko dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
Dalam peran ini, seseorang juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja secara mandiri, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum kontrak dan regulasi yang terkait.
Jika kamu tidak suka berurusan dengan kebijakan dan prosedur, sulit untuk mengambil keputusan, dan tidak mampu berkomunikasi dengan baik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Kontrak dan Kebijakan adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan penandatanganan dokumen dan administrasi belaka, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab mengelola hubungan dengan pihak eksternal dan memastikan kontrak dan kebijakan yang ditetapkan benar-benar dijalankan.
Ekspektasi yang salah tentang profesi Manajer Kontrak dan Kebijakan adalah bahwa mereka tidak terlibat dalam pengambilan keputusan strategis, sedangkan kenyataannya mereka juga berperan dalam menyusun kebijakan dan memberikan masukan penting kepada manajemen.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Proyek, adalah bahwa Manajer Kontrak dan Kebijakan fokus pada aspek hukum dan perjanjian kontrak serta kepatuhan atas kebijakan yang telah ditetapkan, sedangkan Manajer Proyek lebih berfokus pada pengelolaan tim dan sumber daya untuk mencapai tujuan proyek.