Manajer Pengelolaan Talenta

Pekerjaan sebagai Manajer Pengelolaan Talenta melibatkan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di sebuah perusahaan.

Tugas utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, serta rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis kebutuhan kegiatan pengembangan karyawan, serta memberikan dukungan dalam menjaga motivasi dan retensi karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Pengelolaan Talenta?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pengelolaan Talenta adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan sumber daya manusia, serta memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan.

Keterampilan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang efektif juga penting dalam memastikan pengelolaan talenta yang sukses dalam sebuah organisasi.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sulit untuk memahami dan memotivasi orang lain, dan tidak mampu mengambil keputusan yang tepat saat menghadapi konflik, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Manajer Pengelolaan Talenta adalah ekspektasi bahwa pekerjaannya hanya berurusan dengan mencari bakat baru, padahal sebenarnya mereka juga terlibat dalam pengembangan dan retensi bakat yang sudah ada.

Dalam realita, Manajer Pengelolaan Talenta juga harus menghadapi tuntutan bisnis seperti memastikan kecocokan antara bakat dengan pekerjaan yang sesuai, mengatur dan mengawasi program pengembangan karyawan, serta mengelola konflik yang muncul di antara tim.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti HR Manager, adalah bahwa Manajer Pengelolaan Talenta memiliki fokus yang lebih spesifik dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan merencanakan karir serta pengembangan potensi individu, sementara HR Manager bertanggung jawab atas aspek lebih luas dalam manajemen sumber daya manusia.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Bisnis
Manajemen Organisasi
Ekonomi
Komunikasi Organisasi
Bahasa Inggris Bisnis
Manajemen Keuangan
Manajemen Operasional
Teori Manajemen dan Praktik

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk
PT Gudang Garam Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk