Tugas utamanya adalah mengidentifikasi peluang bisnis baru, melakukan riset pasar, dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan perusahaan.
Selain itu, manajer pengembangan bisnis juga bertanggung jawab dalam menjalin dan mempertahankan kerjasama dengan klien dan mitra bisnis.
Pekerjaan ini membutuhkan pemahaman yang baik tentang tren pasar dan kebutuhan pelanggan, serta kemampuan negosiasi yang kuat untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pengembangan Bisnis adalah seseorang yang berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan negosiasi yang kuat, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi.
Kemampuan analitis yang baik juga penting, serta keahlian dalam mengidentifikasi peluang bisnis potensial dan mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, tidak mampu mengambil inisiatif, dan tidak dapat beradaptasi dengan perubahan yang cepat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Pengembangan Bisnis adalah bahwa pekerjaannya hanya tentang menjalin hubungan dengan klien dan membuat presentasi yang bagus, padahal sebenarnya mereka juga harus mengatur strategi bisnis, analisis pasar, dan mengelola tim.
Ekspektasi terhadap Manajer Pengembangan Bisnis sering kali terlalu tinggi, diharapkan dapat menghasilkan keuntungan yang besar dalam waktu singkat, namun realitanya bisnis tidak selalu berjalan mulus dan memerlukan waktu dan upaya yang cukup untuk mencapai kesuksesan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Penjualan atau Pemasaran, adalah bahwa Manajer Pengembangan Bisnis berfokus lebih pada mengembangkan strategi dan mencari peluang bisnis baru sedangkan profesi lainnya lebih berfokus pada menjual atau memasarkan produk yang sudah ada.