Eksekutif Perusahaan Multinasional

Pekerjaan sebagai eksekutif perusahaan multinasional melibatkan pengelolaan strategi dan operasional perusahaan dalam skala global.

Tugas utama mencakup mengembangkan dan melaksanakan kebijakan perusahaan, mengarahkan tim manajemen, dan memantau kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan cabang-cabang perusahaan di berbagai negara, serta menjalin hubungan dengan para pemangku kepentingan, seperti investor dan mitra bisnis, untuk mencapai tujuan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Eksekutif Perusahaan Multinasional?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Eksekutif Perusahaan Multinasional adalah seorang yang memiliki pengalaman manajemen yang luas, memiliki kemampuan kepemimpinan yang tangguh, dan mampu mengambil keputusan strategis dalam lingkungan bisnis global.

Dalam posisi ini, pemahaman yang mendalam tentang pasar internasional dan kemampuan untuk beradaptasi dengan budaya yang berbeda sangat penting untuk mencapai kesuksesan perusahaan.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat, mudah stres dalam situasi yang tinggi, dan tidak bisa bekerja di bawah tekanan yang besar, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang eksekutif perusahaan multinasional.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Eksekutif Perusahaan Multinasional adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengambil keputusan besar dan menggenggam kekuasaan mutlak, padahal realitanya mereka juga terlibat dalam pekerjaan operasional dan harus berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait.

Ekspektasi terhadap Eksekutif Perusahaan Multinasional seringkali adalah mereka memiliki gaya hidup mewah, sementara kenyataannya mereka juga menghadapi tekanan dan tanggung jawab yang sangat besar untuk mencapai target perusahaan dan menjaga kinerja bisnis.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti manajer senior adalah bahwa Eksekutif Perusahaan Multinasional memiliki tanggung jawab yang lebih luas dan biasanya mengambil keputusan strategis yang mempengaruhi arah dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan, sedangkan manajer senior lebih fokus pada pembuatan keputusan taktis dalam lingkup pekerjaan mereka.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis Internasional
Keuangan Internasional
Perdagangan Internasional
Hubungan Internasional
Pemasaran Global
Logistik dan Rantai Pasokan Internasional
Bisnis Internasional dan Kewirausahaan
Teknologi Informasi Bisnis Internasional
Manajemen Sumber Daya Manusia Global
Ekonomi Internasional

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Unilever Indonesia
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk