Sebagai seorang Manajer Pengembangan Layanan, tugas utama meliputi pengembangan dan peningkatan kualitas layanan yang disediakan oleh perusahaan.
Pekerjaan ini melibatkan analisis kebutuhan pelanggan, penelitian pasar, dan evaluasi produk atau layanan yang ada.
Selain itu, Manajer Pengembangan Layanan juga bertanggung jawab dalam merancang strategi pemasaran dan mengelola hubungan dengan pelanggan untuk menjaga kepuasan dan loyalitas mereka.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pengembangan Layanan adalah seseorang yang kreatif, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu mengidentifikasi peluang bisnis yang menguntungkan untuk perusahaan.
Sebagai Manajer Pengembangan Layanan, seseorang juga harus memiliki kemampuan negosiasi yang tinggi dan dapat membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan serta tim internal perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sulit beradaptasi dengan perubahan, dan tidak bisa mengambil keputusan secara cepat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Banyak yang mengira Manajer Pengembangan Layanan hanya bertugas menyusun rencana pengembangan, padahal sebenarnya mereka juga harus terlibat langsung dalam implementasi dan evaluasi layanan.
Ada yang menganggap Manajer Pengembangan Layanan hanya fokus pada pengembangan produk, padahal tugas mereka mencakup juga pengembangan kualitas dan pengalaman pelanggan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Produk adalah Manajer Pengembangan Layanan lebih berfokus pada pengembangan dan perbaikan layanan yang ada, sementara Manajer Produk lebih berfokus pada pengembangan produk baru.