Manajer Pengembangan Sumberdaya Perikanan

Bekerja sebagai manajer pengembangan sumberdaya perikanan melibatkan pembuatan kebijakan dan program untuk memperbaiki dan melestarikan sumberdaya ikan.

Tugas utamanya termasuk melakukan survei dan penelitian tentang populasi ikan, mengelola kuota tangkapan, dan mengawasi kegiatan penangkapan ikan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan nelayan, pihak berwenang, dan organisasi lingkungan untuk memastikan keberlanjutan dan keberagaman sumberdaya perikanan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer pengembangan sumberdaya perikanan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pengembangan Sumberdaya Perikanan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang perikanan, memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, dan mampu mengelola sumber daya perikanan dengan efektif dan efisien.

Sebagai seorang manajer pengembangan sumberdaya perikanan, orang tersebut juga harus memiliki kemampuan analisis dan perencanaan yang baik, serta memiliki komitmen terhadap keberlanjutan dan pelestarian sumber daya perikanan untuk kepentingan jangka panjang.

Jika kamu tidak memiliki pengetahuan yang luas tentang industri perikanan, kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta tidak mampu mengelola proyek kompleks, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai manajer pengembangan sumberdaya perikanan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Pengembangan Sumberdaya Perikanan adalah bahwa pekerjaannya hanya terbatas pada mengatur dan mengawasi proses penangkapan ikan, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam melindungi ekosistem perairan serta mengatur kebijakan yang berhubungan dengan manajemen sumberdaya perikanan.

Ekspektasi terhadap profesi Manajer Pengembangan Sumberdaya Perikanan seringkali menganggap bahwa pekerjaan ini hanya melibatkan kegiatan di atas kapal, sedangkan pada kenyataannya pekerjaan mereka juga melibatkan analisis data, perencanaan keberlanjutan sumberdaya, serta komunikasi dengan pihak terkait seperti nelayan, ilmuwan, dan pemerintah.

Perbedaannya dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Perikanan, terletak pada fokus pekerjaan mereka. Manajer Pengembangan Sumberdaya Perikanan cenderung lebih berfokus pada aspek pengembangan dan keberlanjutan sumber daya perikanan, sementara Manajer Perikanan lebih berfokus pada aspek operasional pengelolaan hasil tangkapan seperti produksi dan penjualan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Perikanan
Agribisnis Perikanan
Teknologi Perikanan
Ekonomi Sumberdaya Perikanan
Biologi Perikanan
Ilmu Kelautan
Konservasi dan Pengelolaan Sumberdaya Perikanan
Manajemen Lingkungan Perikanan
Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan
Pengelolaan Perairan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Indofisheries Tbk
PT Pudak Scientific
PT Aruna Wisesa Samudra
PT Jampang Seafood Indonesia
PT Toarco Jaya
PT Sumber Asia Indonesia
PT Regal Springs Indonesia
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk
PT Florida Marine International
PT Pahala Bahari Nusantara