Manajer Peningkatan Kesehatan.

Sebagai seorang manajer peningkatan kesehatan, tanggung jawab utama meliputi merencanakan, mengkoordinasikan, dan menjalankan program-program kesehatan di tempat kerja.

Tugas ini mencakup menganalisis dan mengevaluasi kebutuhan karyawan terkait kesehatan, serta mengembangkan strategi dan kegiatan untuk meningkatkan kesadaran dan gaya hidup sehat.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan departemen lain, seperti HR dan manajemen, untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer peningkatan kesehatan.?

Seorang profil yang cocok untuk pekerjaan Manajer Peningkatan Kesehatan adalah seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam bidang kesehatan, memiliki kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengembangkan dan melaksanakan program-program kesehatan yang efektif.

Dalam melakukan tugasnya, seorang manajer peningkatan kesehatan juga harus memiliki kemampuan analitis yang baik, bersikap proaktif dalam mengatasi masalah, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektif dengan berbagai pihak terkait.

Jika kamu tidak memiliki minat atau pengetahuan dalam bidang kesehatan dan tidak memiliki keahlian dalam memotivasi orang lain untuk mengadopsi gaya hidup sehat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Peningkatan Kesehatan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi manajer peningkatan kesehatan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab mengatur program olahraga, padahal sebenarnya mereka juga terlibat dalam mengelola program gizi dan kesehatan mental.

Ekspektasi umumnya adalah bahwa manajer peningkatan kesehatan akan memiliki kekuatan yang luar biasa untuk mengubah gaya hidup seseorang, namun realitanya mereka bekerja lebih sebagai fasilitator dan pemberi informasi untuk membantu individu mencapai tujuan kesehatan mereka.

Perbedaan antara manajer peningkatan kesehatan dan profesi yang mirip seperti personal trainer adalah bahwa manajer peningkatan kesehatan memiliki pengetahuan yang lebih luas dalam berbagai aspek kesehatan, sedangkan personal trainer lebih berfokus pada pelatihan fisik.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Administrasi Rumah Sakit
Kebijakan Kesehatan
Manajemen Kesejahteraan Masyarakat
Manajemen Keperawatan
Analisis Kesehatan
Program Studi Kesehatan Publik
Kesehatan Lingkungan
Kesehatan Kerja dan Keselamatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

RS Pusat Pertamina Cirebon
RS Siloam International Lippo Village
RS Puri Cinere
Klinik Utama Gracia Medika
PT Sree International Indonesia
PT Kimia Farma (Persero) Tbk
PT Prudential Life Assurance
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk