Payroll Officer

Sebagai Payroll Officer, tanggung jawab utama Anda adalah memproses dan mengelola gaji karyawan.

Anda akan menjadi bagian penting dalam tim HR, menghitung dan memastikan penggajian yang akurat dan tepat waktu.

Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengurus perpajakan terkait dengan penggajian, serta menyimpan dan mengatur catatan penggajian yang diperlukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Payroll Officer?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Payroll Officer adalah seorang yang sangat teliti, memiliki pengetahuan yang baik tentang proses penggajian, dan mampu mengelola angka dengan akurasi tinggi.

Mengingat pekerjaan ini memerlukan pemahaman yang mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan penggajian, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan analitis yang baik dan dapat bekerja dengan data yang kompleks.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan Payroll Officer adalah mereka yang tidak teliti, tidak memiliki ketelitian dalam perhitungan angka, dan tidak tertarik dengan pekerjaan yang berkaitan dengan administrasi keuangan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Payroll Officer adalah bahwa pekerjaan ini hanya melibatkan penghitungan gaji dan pembayaran karyawan. Padahal, tugas sebenarnya meliputi manajemen data kehadiran, perhitungan pajak, dan pemeliharaan sistem penggajian.

Ekspektasi umum terkait profesi Payroll Officer adalah pekerjaan yang hanya melibatkan rutinitas administratif sederhana. Namun, realitanya, pekerjaan ini memerlukan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, peraturan perpajakan, dan kebijakan perusahaan terkait penggajian.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti HR Administrator, adalah bahwa Payroll Officer bertanggung jawab secara khusus dalam mengelola penggajian karyawan dan kewajiban terkait pajak. Sementara HR Administrator memiliki tanggung jawab yang lebih luas, termasuk pengelolaan siklus kerja karyawan, rekruitmen, pelatihan, dan manajemen kinerja.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Keuangan
Akuntansi
Administrasi Bisnis
Pendidikan Ekonomi
Manajemen Bisnis
Administrasi Perkantoran
Ekonomi
Keuangan Perusahaan
Akuntansi Manajemen

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk. (BCA)
PT Astra International Tbk.
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (Telkom)
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
PT Adaro Energy Tbk.