Pekerjaan sebagai Pemimpin Riset dan Pengembangan melibatkan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan riset untuk mengembangkan produk atau teknologi baru.
Tugas utama termasuk mengidentifikasi kebutuhan pasar, merencanakan proyek riset, mengawasi tim riset, dan menganalisis data hasil riset.
Selain itu, Pemimpin Riset dan Pengembangan juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan dengan tim pemasaran dan produksi, serta mengikuti perkembangan terkini di bidang riset dan teknologi.
Seorang pemimpin riset dan pengembangan yang cocok adalah seseorang yang kreatif, inovatif, dan memiliki pengetahuan yang mendalam dalam bidang tersebut. Mereka juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja dengan tim lintas disiplin.
Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki keterampilan dalam mengelola tim, tidak memiliki passion dalam inovasi, dan tidak dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
Miskonsepsi tentang pemimpin riset dan pengembangan adalah ekspektasi bahwa mereka hanya akan duduk di belakang meja dan membuat keputusan besar, padahal sebenarnya mereka juga terlibat dalam proses penelitian langsung dan pengembangan produk.
Realita dari profesi pemimpin riset dan pengembangan adalah mereka harus berfungsi sebagai penghubung antara tim peneliti dan tim pengembang, serta bekerja keras untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan mencapai sasaran proyek secara efisien.
Perbedaan antara pemimpin riset dan pengembangan dengan profesi yang mirip, seperti manajer proyek, adalah bahwa pemimpin riset dan pengembangan lebih fokus pada inovasi dan penemuan teknologi baru, sementara manajer proyek bertanggung jawab untuk memastikan proyek terlaksana sesuai dengan tujuan dan batas waktu yang telah ditetapkan.