Bertanggung jawab untuk mengatur dan memelihara koleksi buku serta materi lainnya yang ada di perpustakaan.
Tugas utama meliputi penyusunan sistem pengelolaan perpustakaan, mengkatalogisasi buku, memberikan layanan peminjaman dan penelusuran informasi kepada pengunjung.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan departemen atau tim lain dalam mengorganisir acara atau program promosi perpustakaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan pengelola perpustakaan di perusahaan swasta adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas dalam berbagai jenis literatur dan memiliki kemampuan dalam mengorganisir dan mengelola perpustakaan dengan baik.
Seorang pengelola perpustakaan juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik dalam bekerja dengan kolega maupun melayani pengunjung perpustakaan yang beragam.
Jika kamu tidak suka dengan rutinitas, kurang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan tidak tertarik dengan pekerjaan yang membutuhkan pemahaman mendalam terhadap buku dan perpustakaan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi pengelola perpustakaan di perusahaan swasta adalah bahwa mereka hanya bertugas mengatur buku-buku saja. Padahal sesungguhnya, mereka juga harus mengelola anggaran, mencari dan membeli koleksi buku baru, serta merancang program-program pendukung literasi.
Ekspektasi umum terhadap pengelola perpustakaan di perusahaan swasta adalah bahwa mereka tidak perlu bekerja keras dan hanya bisa membaca buku sepanjang hari. Namun, dalam realita sehari-hari, mereka harus melakukan banyak pekerjaan administratif, berkoordinasi dengan penerbit, serta mengadakan kegiatan dan acara untuk mempromosikan minat baca di perusahaan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti pustakawan di perpustakaan umum, adalah bahwa pengelola perpustakaan di perusahaan swasta biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih luas. Mereka tidak hanya mengelola koleksi buku, tetapi juga terlibat dalam perencanaan strategis perusahaan terkait literasi dan pengetahuan, serta bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memberikan layanan pendukung kepada karyawan.