Deskripsi pekerjaan meliputi merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program-program CSR perusahaan.
Tugas utama meliputi melakukan riset terkait isu-isu sosial dan lingkungan, berkoordinasi dengan pihak terkait, dan mengawasi pelaksanaan program-program CSR.
Pekerjaan ini juga melibatkan pelaporan dan komunikasi dengan stakeholders untuk menginformasikan dampak program CSR perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengelola Program Corporate Social Responsibility (CSR) adalah seseorang yang memiliki minat dan komitmen yang kuat terhadap isu-isu sosial, lingkungan, dan keberlanjutan.
Selain itu, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan organisasi yang baik, kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak.
Jika kamu tidak memiliki minat yang kuat dalam membantu masyarakat, kurang memiliki keterampilan dalam mengorganisir program-program sosial, dan tidak tertarik dengan dampak sosial, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Pengelola Program CSR adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengumpulkan dana saja, padahal sebenarnya mereka juga harus merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program-program CSR secara holistik.
Ekspektasi yang sering salah adalah bahwa seorang Pengelola Program CSR dapat langsung membuat perubahan besar dalam masalah sosial atau lingkungan, padahal perubahan tersebut membutuhkan kerjasama dan komitmen dari berbagai pihak.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti fundraiser adalah bahwa Pengelola Program CSR tidak hanya bertugas mengumpulkan dana, tetapi juga mengelola program-program yang berkontribusi pada tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.