Pengelola SDM (sumber Daya Manusia) Haji Dan Umrah

Pekerjaan di bidang pengelola SDM (sumber daya manusia) Haji dan Umrah melibatkan manajemen dan pengembangan tenaga kerja yang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji dan umrah.

Tugas utama meliputi perekrutan, seleksi, dan penempatan pegawai yang berkualitas untuk menjalankan tugas terkait ibadah haji dan umrah.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan monitoring dan evaluasi kinerja pegawai, pengelolaan data dan administrasi kepegawaian, serta peningkatan kapabilitas sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada jamaah haji dan umrah.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengelola SDM (sumber daya manusia) Haji dan Umrah?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengelola SDM Haji dan Umrah adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas dalam hal haji dan umrah serta aturan-aturan yang terkait, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan dapat bekerja dengan detail yang tinggi serta memiliki keterampilan manajemen yang baik.

Sebagai pengelola SDM Haji dan Umrah, individu tersebut perlu memiliki kepekaan sosial yang tinggi dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang peka terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan, serta tidak cakap dalam mengelola perubahan dan konflik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan Pengelola SDM Haji dan Umrah.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Pengelola SDM Haji dan Umrah adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan pengaturan logistik perjalanan saja, padahal sebenarnya tugas mereka juga mencakup manajemen sumber daya manusia, termasuk merekrut, melatih, dan mengelola tenaga kerja yang terlibat dalam perjalanan ibadah.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Pengelola SDM Haji dan Umrah hanya bekerja pada musim haji dan umrah, padahal kenyataannya mereka juga terlibat dalam perencanaan dan persiapan jauh sebelum musim perjalanan tersebut dimulai.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti tour guide adalah Pengelola SDM Haji dan Umrah memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola keselamatan, kenyamanan, dan kepatuhan jamaah selama perjalanan ibadah, sedangkan tour guide lebih fokus pada memberikan informasi dan panduan wisata bagi turis.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen SDM
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Hubungan Masyarakat
Hukum
Keuangan
Bisnis Internasional
Pariwisata dan Perhotelan
Teknologi Informasi
Bahasa Asing (terutama bahasa Arab)

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT TWC Indonesia
PT Mitra Andalas Asia
PT Anugerah Pratama Sejati
PT Sunan Travelindo Wisata
PT Aceh Artha Wisata
PT Multazam Rahmah Wisata
PT Istighfar Az Zahra
PT Al Mustofa Arofah Services
PT Al Hijaz Bahagia Wisata
PT Sumatera Raudhatul Jannah