Pengembang Program Pelatihan

merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Melakukan analisis kebutuhan pelatihan, menentukan tujuan pelatihan, dan menghasilkan materi pelatihan yang relevan dan efektif.

Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk mengatur jadwal pelatihan, mengawasi pelaksanaan pelatihan, dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilakukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang program pelatihan?

sebaiknya merupakan seseorang yang kreatif, memiliki pengetahuan mendalam tentang topik yang akan diajarkan, dan memiliki keterampilan dalam merancang dan menyusun materi pelatihan yang efektif.

Sebagai pengembang program pelatihan, orang tersebut juga harus bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar dapat menjelaskan dengan jelas dan terorganisir kepada peserta pelatihan.

Jika kamu tidak memiliki pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan, tidak memiliki pengetahuan dalam bidang pelatihan, dan tidak memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan peserta pelatihan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi pengembang program pelatihan adalah mereka hanya fokus pada penyusunan materi dan tidak terlibat dalam pelaksanaan pelatihan secara langsung. Padahal, dalam realita seorang pengembang program pelatihan juga harus mendampingi peserta, mengadakan evaluasi, dan memperbarui konten pelatihan sesuai kebutuhan.

Ekspektasi yang salah tentang profesi pengembang program pelatihan adalah mereka hanya bertanggung jawab untuk menciptakan materi yang menarik dan interaktif. Padahal, dalam realita seorang pengembang program pelatihan juga harus memastikan bahwa materi tersebut sesuai dengan tujuan dan kebutuhan pelatihan serta dapat disesuaikan dengan berbagai konteks dan audiens yang berbeda.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti instruktur pelatihan, adalah seorang pengembang program pelatihan bertugas untuk merancang dan membuat materi pelatihan, sementara seorang instruktur pelatihan bertugas untuk menyampaikan materi tersebut kepada peserta secara langsung.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan (konsentrasi pada pengembangan kurikulum dan metode pengajaran)
Psikologi (konsentrasi pada pengembangan potensi individu)
Teknologi Informasi (khususnya pada pengembangan aplikasi dan sistem)
Manajemen Sumber Daya Manusia (konsentrasi pada pelatihan dan pengembangan karyawan)
Komunikasi (konsentrasi pada pengembangan komunikasi organisasi)
Manajemen Proyek (konsentrasi pada pengembangan program dan pelatihan)
Pendidikan Jasmani dan Kesehatan (konsentrasi pada pengembangan program kebugaran dan kesehatan)
Hubungan Masyarakat (konsentrasi pada pengembangan program promosi dan pemasaran)
Bisnis Internasional (konsentrasi pada pengembangan program pelatihan global)
Ilmu Komputer (konsentrasi pada pengembangan software dan aplikasi)

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Gojek
Tokopedia
Bukalapak
Traveloka
DANA
Grab
Lazada
Shopee
Kompas Gramedia
Telkomsel