Penyelenggara Pelatihan Pembangunan Sosial Dan Kesejahteraan

Deskripsi singkat pekerjaan:

Pekerjaan dalam penyelenggaraan pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan melibatkan perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan kegiatan pelatihan.

Tugas utama meliputi menyusun materi pelatihan, mengatur jadwal dan tempat pelaksanaan, serta mencari narasumber yang sesuai untuk menjadi pemateri.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan evaluasi hasil pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan program ke depan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Penyelenggara pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan?

Profil orang yang cocok untuk menjadi penyelenggara pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan adalah orang yang memiliki pengetahuan yang baik tentang isu-isu sosial dan kesejahteraan, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam mengajar dan membimbing peserta pelatihan.

Kemampuan untuk merencanakan dan mengatur pelatihan juga sangat penting, sehingga seorang penyelenggara pelatihan harus memiliki keterampilan organisasi yang baik dan dapat bekerja dengan efisien.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang memiliki empati terhadap orang lain, dan tidak memiliki ketertarikan pada pembangunan sosial dan kesejahteraan, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi penyelenggara pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk memberikan pengetahuan teoritis, tanpa pelaksanaan nyata di lapangan. Namun, dalam realita, mereka juga terlibat langsung dalam melakukan tindakan konkret untuk meningkatkan kondisi sosial dan kesejahteraan masyarakat.

Ekspektasi salah yang sering muncul adalah bahwa seorang penyelenggara pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan hanya akan bekerja dengan masyarakat yang terpinggirkan atau rentan. Padahal, dalam realita, mereka juga bekerja dengan berbagai kelompok masyarakat lainnya untuk menciptakan kesadaran dan mengimplementasikan program-program yang berdampak positif bagi masyarakat secara keseluruhan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti pekerja sosial, adalah bahwa penyelenggara pelatihan pembangunan sosial dan kesejahteraan lebih fokus pada memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada masyarakat agar mereka dapat memiliki keahlian untuk membangun dan memperbaiki kondisi sosial dan kesejahteraan sendiri. Sementara itu, pekerja sosial lebih berperan langsung dalam memberikan dukungan dan layanan sosial kepada individu dan keluarga yang sedang mengalami kesulitan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Masyarakat
Sosiologi
Psikologi
Studi Pembangunan
Komunikasi Sosial
Kajian Kearifan Lokal
Kajian Gender dan Seksualitas
Antropologi Sosial
Lingkungan Hidup dan Pembangunan Berkelanjutan
Ilmu Politik dan Hubungan Internasional

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Pusat Studi Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
Yayasan Kesejahteraan Masyarakat
Lembaga Pengembangan Sosial dan Kesejahteraan
Perusahaan Konsultan Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
Badan Penerapan Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
Lembaga Pelatihan Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
Perusahaan Kontraktor Pembangunan Infrastruktur Sosial dan Kesejahteraan
Yayasan Penyedia Program Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
Lembaga Penyedia Layanan dan Pelatihan Kesejahteraan Masyarakat
Perusahaan Riset dan Pengevaluasi Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan