Kepala Divisi Penelitian Dan Pengembangan Di Institusi Kesejahteraan Sosial

Pekerjaan sebagai Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan di Institusi Kesejahteraan Sosial melibatkan pengelolaan dan pengembangan program-program serta kebijakan di bidang kesejahteraan sosial.

Tugas utama meliputi melakukan penelitian, analisis kebijakan, dan menghasilkan rekomendasi untuk pengembangan program dan kebijakan kesejahteraan sosial.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai pihak terkait, baik internal maupun eksternal, serta pemantauan dan evaluasi implementasi program kesejahteraan sosial yang telah dilakukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan di Institusi Kesejahteraan Sosial?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan di Institusi Kesejahteraan Sosial adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam dalam bidang penelitian sosial, pengembangan program, serta kebijakan sosial.

Selain itu, seorang kandidat yang cocok harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengkoordinasikan tim dalam pelaksanaan penelitian serta pengembangan program kesejahteraan sosial.

Seseorang yang tidak cocok dengan peran Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan di Institusi Kesejahteraan Sosial adalah mereka yang tidak memiliki minat dan pemahaman yang mendalam dalam bidang penelitian dan pengembangan serta tidak memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim penelitian.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan adalah bahwa tugas utamanya hanya melakukan penelitian dan mengembangkan program-program kesejahteraan sosial. Namun, dalam realitanya, seorang Kepala Divisi juga bertanggung jawab untuk mengelola tim, membuat laporan, dan mengkoordinasikan dengan divisi lain.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan akan memiliki kebebasan penuh dalam mengambil keputusan dan menentukan arah penelitian. Padahal, dalam kenyataannya, keputusan-keputusan tersebut harus sesuai dengan kebijakan institusi dan juga melibatkan kerjasama dengan pihak lain, seperti pemerintah dan lembaga terkait.

Perbedaan dengan profesi serupa, seperti Peneliti Sosial atau Manager R&D (Research and Development) di sektor lain adalah bahwa Kepala Divisi Penelitian dan Pengembangan di Institusi Kesejahteraan Sosial memiliki fokus yang lebih spesifik dalam menciptakan program kesejahteraan sosial yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Mereka juga harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu sosial yang sedang dihadapi, seperti kemiskinan, pendidikan, dan kesehatan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Sosiologi
Ilmu Komunikasi
Ilmu Administrasi Negara
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Bisnis
Statistik
Ilmu Politik
Studi Pembangunan
Pendidikan Sosiologi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Aneka Tambang (Persero) Tbk
PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Central Asia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Sinar Mas Land
PT Indofood Sukses Makmur Tbk