Pekerjaan di bidang riset dan pengembangan melibatkan melakukan penelitian untuk menemukan solusi baru atau meningkatkan produk dan teknologi yang sudah ada.
Tugas utama meliputi merancang dan mengimplementasikan eksperimen, mengumpulkan dan menganalisis data, serta mengembangkan prototipe dan model baru.
Selain itu, pekerjaan ini juga membutuhkan kreativitas dan kemampuan problem solving yang tinggi, serta kerja sama dalam tim untuk menciptakan inovasi yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan di perusahaan riset dan pengembangan adalah seseorang yang kreatif, memiliki kemampuan analitis yang kuat, dan mampu berpikir out-of-the-box, akan cocok dengan pekerjaan di perusahaan riset dan pengembangan.
Dalam lingkungan yang serba dinamis dan berubah-ubah, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan problem-solving yang baik dan mampu bekerja dengan tim secara efektif.
Jika kamu tidak memiliki minat atau keahlian dalam riset dan pengembangan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan di perusahaan ini.
Miskonsepsi tentang perusahaan riset dan pengembangan adalah bahwa mereka secara eksklusif bekerja di laboratorium dengan mengenakan jas putih, padahal pekerjaan mereka melibatkan berbagai aspek, termasuk studi pasar dan analisis data juga.
Ekspektasi yang salah adalah bahwa perusahaan riset dan pengembangan hanya bergantung pada inovasi yang besar-besaran, padahal sebagian besar pekerjaan mereka terdiri dari pemecahan masalah kecil atau melakukan perbaikan pada produk yang sudah ada.
Perbedaan dari profesi yang mirip, seperti konsultan bisnis atau desainer produk, adalah bahwa perusahaan riset dan pengembangan fokus pada pengembangan dan penelitian mendalam untuk menciptakan solusi baru atau meningkatkan produk yang ada, sedangkan profesi lainnya mungkin lebih berfokus pada strategi bisnis atau desain kreatif.