Spesialis Pelatihan Dan Pengembangan

Pekerjaan sebagai Spesialis Pelatihan dan Pengembangan melibatkan merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk karyawan perusahaan.

Tugas utama meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, pengembangan materi pelatihan, dan penyampaian pelatihan kepada karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan saran perbaikan untuk pengembangan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Spesialis Pelatihan dan Pengembangan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Spesialis Pelatihan dan Pengembangan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.

Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan mampu bekerja dengan berbagai pihak secara efektif dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Jika kamu adalah seorang yang tidak suka berinteraksi dengan orang lain, tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan sulit mengatur dan mengelola waktu, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Spesialis Pelatihan dan Pengembangan adalah bahwa mereka hanya mengurus pelatihan formal dan tidak terlibat dalam pengembangan karyawan secara keseluruhan.

Ekspektasi sering kali adalah bahwa Spesialis Pelatihan dan Pengembangan hanya perlu mengatur pelatihan dan tidak terlibat dalam proses desain atau evaluasi.

Perbedaan yang signifikan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Sumber Daya Manusia adalah fokus utama Spesialis Pelatihan dan Pengembangan pada aspek pengembangan keterampilan dan kompetensi karyawan, bukan pada manajemen keseluruhan sumber daya manusia.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi/Psikologi Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendidikan dan Pelatihan
Teknik Industri
Ilmu Komunikasi
Teknik Informatika/Ilmu Komputer
Pendidikan
Teknologi Pendidikan
Manajemen Bisnis
Pendidikan Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ
PT ABC
PT DEF
PT GHI
PT JKL
PT MNO
PT PQR
PT STU
PT VWX
PT YZ