Staf Human Resources Manager

Pekerjaan sebagai Staf Human Resources Manager melibatkan menangani berbagai aspek terkait pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan.

Tugas utama meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan karyawan, pengaturan kebijakan dan prosedur SDM, serta penanganan masalah dan konflik di lingkungan kerja.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan komunikasi yang efektif dengan karyawan dan manajemen perusahaan untuk memastikan tercapainya tujuan dan kebutuhan perusahaan dalam hal sumber daya manusia.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf Human Resources Manager?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Human Resources Manager adalah seorang yang memiliki pengetahuan luas dalam bidang sumber daya manusia, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan berorientasi pada solusi.

Kandidat yang ideal juga harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola konflik dengan baik.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki keterampilan interpersonal yang baik, tidak mampu memahami dan mengelola kebutuhan karyawan, serta tidak memiliki kepekaan terhadap isu-isu manusia dalam lingkungan kerja.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Staf Human Resources Manager adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk melakukan administrasi dan mengurus dokumen-dokumen pegawai, padahal sebenarnya mereka juga berperan penting dalam mengelola kebijakan SDM dan melakukan pengembangan karyawan.

Ekspektasi yang salah tentang Staf Human Resources Manager adalah bahwa pekerjaan mereka hanya berkaitan dengan mengurus pemenuhan kebutuhan pegawai, namun kenyataannya mereka juga harus menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan kepentingan perusahaan dan pegawai.

Perbedaan yang signifikan dengan profesi yang mirip seperti Staf Administrasi adalah bahwa Staf Human Resources Manager lebih fokus pada pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengembangan karyawan, manajemen kinerja, rekrutmen, dan pengelolaan konflik di tempat kerja. Sementara itu, Staf Administrasi lebih berfokus pada pekerjaan administratif seperti pengarsipan, jadwal, dan dukungan operasional umum di kantor.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Studi Bisnis dengan spesialisasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Studi Human Resources Management
Jurusan Administrasi Bisnis dengan peminatan Manajemen Sumber Daya Manusia
Jurusan Komunikasi dengan spesialisasi dalam Komunikasi Organisasi
Studi Organisasi dan Kepemimpinan
Jurusan Hukum dengan peminatan Hukum Ketenagakerjaan
Studi Hubungan Industri
Jurusan Pendidikan dengan spesialisasi dalam Pendidikan dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk