Staf Penerimaan

Pekerjaan sebagai staf penerimaan bertanggung jawab untuk menerima dan memproses berbagai jenis permintaan, seperti pesanan pembelian, pengajuan klaim, dan permohonan pengembalian barang.

Tugas utama meliputi memverifikasi keaslian permintaan, mengumpulkan informasi terkait, dan memastikan semua dokumen yang diperlukan telah lengkap dan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

Selain itu, staf penerimaan juga bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan dengan departemen terkait, seperti logistik dan keuangan, untuk memastikan proses penerimaan berjalan dengan lancar dan efisien.

Apa saya cocok bekerja sebagai Staf penerimaan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Staf Penerimaan adalah seseorang yang teliti, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu mengelola proses penerimaan dengan efisien.

Dalam pekerjaan ini, kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dapat bekerja secara mandiri, dan memiliki kemampuan multitasking yang baik.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki ketelitian, tidak terorganisir, dan tidak pandai menghadapi tekanan, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi staf penerimaan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi staf penerimaan adalah bahwa pekerjaan ini hanya membutuhkan kemampuan administrasi dasar, padahal sebenarnya tugasnya sangat beragam dan membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang proses penerimaan karyawan.

Ekspektasi yang tidak realistis tentang profesi staf penerimaan adalah bahwa mereka hanya harus mengurus data dan mendapatkan kandidat yang berkualitas, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab untuk mencari talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan melakukan proses seleksi yang ketat.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti asisten perekrutan, adalah bahwa staf penerimaan bertanggung jawab langsung dalam melakukan proses seleksi dan akhirnya memutuskan siapa yang akan dipekerjakan, sementara asisten perekrutan lebih berfokus pada administrasi dan kerja sama dengan tim perekrutan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Ilmu Komunikasi
Administrasi Bisnis
Teknik Industri
Statistik
Pendidikan
Hukum Bisnis
Manajemen Bisnis
Ekonomi Bisnis

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Mandiri Tbk
PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT XL Axiata Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk