Supervisor Kesejahteraan Dan Keamanan Kerja

Sebagai Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja, tugas utama saya adalah memastikan keadaan kerja yang aman dan nyaman bagi para karyawan.

Saya bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kesejahteraan dan keamanan kerja, serta mengawasi penerapan standar keselamatan kerja di tempat kerja.

Selain itu, saya juga melakukan evaluasi risiko lingkungan kerja, melaksanakan pelatihan keselamatan kerja, dan menjaga hubungan yang baik dengan instansi terkait dalam upaya meningkatkan kesejahteraan dan keamanan kerja para karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja?

Seorang yang cocok untuk pekerjaan Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam dalam bidang kesehatan dan keamanan kerja, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dalam memimpin tim.

Selain itu, seorang yang cocok juga harus memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis risiko dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesejahteraan dan keamanan kerja di tempat kerja.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang berempati terhadap kebutuhan karyawan, dan tidak mampu mengelola konflik, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengontrol keamanan di tempat kerja, padahal sebenarnya mereka juga memiliki peran penting dalam memastikan kesejahteraan karyawan.

Ekspektasi terhadap Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja sering kali berpusat pada kemampuan mereka untuk mencegah kecelakaan kerja, namun realitanya mereka juga harus mengurus administrasi terkait peraturan yang berlaku dan melibatkan diri dalam proses penyuluhan kesehatan dan keamanan.

Perbedaan utama dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Kesehatan dan Keselamatan Kerja, adalah bahwa Supervisor Kesejahteraan dan Keamanan Kerja biasanya bertanggung jawab dalam melakukan pemantauan langsung di lapangan, sedangkan Manajer lebih fokus pada perencanaan dan pengorganisasian program kesejahteraan dan keamanan kerja secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Manajemen Industri
Teknik Industri
Psikologi Industri dan Organisasi
Hukum Ketenagakerjaan
Manajemen Manufaktur
Manajemen Operasi
Manajemen Keamanan dan Kesehatan Kerja
Teknik Lingkungan
Administrasi Bisnis Kerja

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International, Tbk
PT Telkom Indonesia, Tbk
PT Sinar Mas Group
PT Indofood Sukses Makmur, Tbk
PT Bank Mandiri, Tbk
PT Unilever Indonesia, Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT PLN (Persero)
PT HM Sampoerna, Tbk
PT Matahari Department Store, Tbk