Supervisor Pengajaran

Pekerjaan sebagai supervisor pengajaran melibatkan memimpin dan mengawasi kegiatan pembelajaran di satuan pendidikan.

Tugas utama meliputi mengembangkan rencana pembelajaran, mengawasi dan mengevaluasi kinerja guru, serta memastikan implementasi kurikulum yang sesuai.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan pihak terkait, seperti siswa, orang tua, dan staf administrasi, untuk memastikan semua kegiatan pembelajaran berjalan lancar.

Apa saya cocok bekerja sebagai Supervisor Pengajaran?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Supervisor Pengajaran adalah seorang yang memiliki pengalaman mengajar yang luas, memiliki kepemimpinan yang kuat, dan mampu menginspirasi tim pengajar.

Sebagai seorang supervisor pengajaran, seseorang juga perlu memiliki kemampuan yang baik dalam mengelola konflik antara guru dan siswa serta memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sulit mengelola tim, dan tidak memiliki motivasi untuk memberikan bimbingan kepada orang lain, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang supervisor pengajaran.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Supervisor Pengajaran adalah bahwa mereka hanya perlu mengawasi kegiatan mengajar. Padahal, tugas utama mereka adalah mendukung dan membantu guru dalam meningkatkan kualitas pengajaran.

Ekspektasi umum adalah bahwa Supervisor Pengajaran memiliki kendali penuh atas guru-guru di sekolah. Namun, realitanya mereka bekerja sebagai tim yang saling bekerja sama untuk meningkatkan pengajaran dan pembelajaran.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Kepala Sekolah, adalah bahwa Supervisor Pengajaran lebih fokus pada aspek pengajaran dan pembelajaran di dalam kelas, sementara Kepala Sekolah lebih bertanggung jawab dalam mengelola seluruh aspek sekolah.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Pendidikan Guru Sekolah Menengah Pertama
Pendidikan Guru Sekolah Menengah Atas
Pendidikan Anak Usia Dini
Manajemen Pendidikan
Pendidikan Khusus
Psikologi Pendidikan
Teknologi Pendidikan
Administrasi Pendidikan
Kurikulum dan Pembelajaran

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Sekolah-sekolah swasta di seluruh Indonesia
Lembaga pendidikan non-formal
Pusat bimbingan belajar
Kursus bahasa dan keterampilan
Pusat pengembangan sumber daya manusia
Lembaga pendidikan kejuruan
Lembaga pendidikan anak usia dini
Universitas dan institut pendidikan tinggi
Perusahaan-perusahaan multinasional dengan program pelatihan internal
Perusahaan produksi media pendidikan