Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah program studi yang membekali mahasiswa dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola aspek-aspek penting dalam sumber daya manusia di suatu organisasi.
Dalam program ini, Anda akan mempelajari berbagai mata kuliah seperti rekruitmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta kompensasi dan benefit.
Jurusan ini sangat cocok bagi mereka yang memiliki minat dalam bidang interpersonal, kepemimpinan, dan pengelolaan hubungan kerja, serta ingin berperan dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan di sebuah perusahaan.
Mata kuliah di jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia mempelajari ilmu tentang:
Catatan: daftar nama mata kuliah untuk prodi Manajemen Sumber Daya Manusia tergantung pada tiap perguruan tinggi. Daftar diatas adalah perkiraan objek keilmuan rata-rata, ada kemungkinan akan berbeda antara satu kampus dengan yang lain.
1. Banyak orang berpikir lulusan Manajemen Sumber Daya Manusia hanya bertugas merekrut karyawan, padahal mereka juga bertanggung jawab atas pengembangan dan retensi talenta.
2. Salah satu miskonsepsi adalah menganggap studi Manajemen SDM sama dengan Psikologi Organisasi, meski kedua jurusan ini mempelajari perilaku kerja, Manajemen SDM lebih fokus pada aspek strategis dan kebijakan sumber daya manusia dalam bisnis.
3. Beberapa orang beranggapan jurusan Manajemen SDM tidak memerlukan analisis data, namun kenyataannya, analisis data menjadi semakin penting untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti dalam praktik SDM modern.
Daftar nama profesi/jabatan dan karir yang potensial untuk jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia: