Pengembangan Sumber Daya Manusia

Definisi dan intro

Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah program studi yang fokus pada pengelolaan dan pengembangan karyawan di dalam suatu organisasi.

Sebagai mahasiswa di jurusan ini, Anda akan mempelajari berbagai mata kuliah seperti manajemen sumber daya manusia, psikologi industri, analisis pekerjaan, dan pengembangan karyawan.

Jurusan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan perencanaan strategis, rekruitmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta manajemen kompensasi.

Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat cocok bagi mereka yang memiliki minat dalam bidang manajemen, psikologi, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Apa yang dipelajari?

Mata kuliah di jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempelajari ilmu tentang:

• Adult Learning and Professional Development
• Advanced Organizational Behavior
• Advanced Training and Development
• Change Management and Organizational Development
• Compensation and Benefits Strategies
• ...dan 15 lainnya
• Login untuk lihat lengkapnya

Catatan: daftar nama mata kuliah untuk prodi Pengembangan Sumber Daya Manusia tergantung pada tiap perguruan tinggi. Daftar diatas adalah perkiraan objek keilmuan rata-rata, ada kemungkinan akan berbeda antara satu kampus dengan yang lain.

Miskonsepsi, ekspektasi dan realita

1. Ekspektasi: Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia hanya mengajarkan cara merekrut karyawan, realitanya pelajarannya mencakup pelatihan, pengembangan karier, hingga strategi organisasi.

2. Ada miskonsepsi bahwa lulusan Pengembangan Sumber Daya Manusia hanya cocok bekerja di bagian HR, padahal mereka juga memiliki kesempatan karir di konsultasi manajemen, pengembangan organisasi, dan banyak lagi.

3. Banyak yang mengira jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia sama dengan Psikologi karena kedua jurusan mempelajari perilaku manusia, namun PSdm lebih berfokus pada aspek organisasi dan peningkatan kinerja kerja, sedangkan Psikologi lebih luas mempelajari aspek mental dan perilaku individu secara umum.

Bagaimana prospek karirnya?

Daftar nama profesi/jabatan dan karir yang potensial untuk jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia:

• Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan
• Ahli Rekrutmen dan Seleksi
• Ahli Reward dan Penggajian
• Analis Kebutuhan Pelatihan
• Direktur Sumber Daya Manusia
• ...dan 15 lainnya
• Login untuk lihat lengkapnya

Kampus yang menyediakan program studi

• Universitas Airlangga ( S2 Akreditasi A )   lihat »