Ahli Analisis Organisasi

Pekerjaan sebagai ahli analisis organisasi melibatkan analisis dan evaluasi yang mendalam tentang berbagai aspek organisasi.

Tugas utama meliputi mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan organisasi, merancang dan mengimplementasikan solusi perbaikan, serta melakukan pemantauan dan evaluasi keberhasilan dari perubahan yang dilakukan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan komunikasi dan kerjasama yang erat dengan berbagai pihak internal dan eksternal organisasi untuk memastikan solusi dan perbaikan yang diimplementasikan berjalan dengan efektif dan efisien.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Analisis Organisasi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Analisis Organisasi adalah seseorang yang memiliki kemampuan analitis yang kuat, mampu melihat pola-pola dan membuat rekomendasi yang tepat guna meningkatkan efisiensi organisasi.

Mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan orang-orang dari berbagai tingkatan dalam organisasi, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang proses bisnis.

Seorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang tidak memiliki kemampuan analitis yang kuat, kurang teliti dalam mengidentifikasi masalah, serta tidak mampu menyusun rekomendasi perbaikan yang efektif.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Analisis Organisasi adalah bahwa pekerjaannya hanya melibatkan analisis data dan mendapatkan hasil yang akurat secara instan, padahal dalam realita mereka juga harus mengumpulkan data secara terperinci dan melibatkan banyak tahapan.

Ekspektasi terhadap Ahli Analisis Organisasi adalah bahwa mereka dapat dengan cepat memberikan solusi jitu untuk semua masalah yang ada dalam sebuah organisasi, namun realitanya mereka perlu melakukan analisis yang mendalam dan berkonsultasi dengan berbagai pihak terkait untuk mencapai hasil yang optimal.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Konsultan Manajemen, adalah Ahli Analisis Organisasi lebih fokus pada analisis data dan sistem yang ada dalam sebuah organisasi, sementara Konsultan Manajemen lebih fokus pada memberikan saran dan strategi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Industri/Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Bisnis
Ekonomi
Teknik Industri
Statistik
Sosiologi
Administrasi Bisnis
Komunikasi Organisasi
Konsultasi Bisnis

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Mandiri Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Samudera Indonesia Tbk
PT Bukalapak.com