Sebagai Ahli Keputusan Organisasi, tugas utama adalah menganalisis data dan informasi yang ada untuk membantu pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Dalam pekerjaan ini, akan dilakukan evaluasi terhadap efisiensi operasional, keuangan, serta pengelolaan sumber daya manusia.
Selain itu, akan dilakukan juga identifikasi dan analisis risiko yang mungkin terjadi serta mengembangkan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Keputusan Organisasi adalah seseorang yang memiliki analisis yang kuat, mampu mengambil keputusan yang cepat dan tepat, serta memiliki pemahaman yang baik tentang proses bisnis.
Kemampuan analisis yang baik akan membantu dalam mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang efektif, sementara kemampuan pengambilan keputusan yang cepat akan memastikan langkah-langkah yang diambil secara tepat waktu.
Orang yang kurang memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang efektif mungkin tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Ahli Keputusan Organisasi adalah bahwa mereka hanya harus mengikuti keputusan yang sudah ada tanpa memberikan kontribusi baru, padahal sebenarnya tugas mereka adalah menganalisis, mengevaluasi dan memberikan rekomendasi keputusan yang terbaik bagi organisasi.
Ekspektasi yang sering salah adalah menganggap bahwa Ahli Keputusan Organisasi bisa memberikan solusi instan tanpa melakukan proses analisis yang mendalam. Padahal, dalam realita mereka harus mengumpulkan dan menganalisis data yang kompleks sebelum membuat keputusan yang tepat.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Keputusan, adalah bahwa Ahli Keputusan Organisasi lebih fokus pada analisis dan evaluasi keputusan, sementara Manajer Keputusan bertanggung jawab untuk mengimplementasikan keputusan yang telah dibuat.