Pekerjaan sebagai ahli manajemen resor bertanggung jawab atas pengelolaan dan operasional sebuah resor.
Tugas utama meliputi mengatur dan mengawasi kegiatan pelayanan hotel atau resor, termasuk manajemen kualitas pelayanan, sumber daya manusia, keuangan, dan marketing.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan dan evaluasi terhadap kerja karyawan, merencanakan dan mengkoordinasikan acara atau perjalanan wisata, serta memastikan kepuasan tamu.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Manajemen Resor adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen operasional resor, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang cepat berubah.
Mengingat pekerjaan ini melibatkan interaksi dengan berbagai tim dan tamu, seorang kandidat yang baik harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan jadwal yang fleksibel, dan memiliki kepekaan terhadap detail.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki ketrampilan dalam mengatur waktu dengan efektif, tidak memiliki pemahaman yang baik dalam pengelolaan bisnis, dan cenderung kurang sabar dalam menangani situasi yang dapat menimbulkan tuntutan tinggi.
Ekspektasi tentang profesi Ahli Manajemen Resor seringkali menganggap bahwa pekerjaannya hanya sebatas mengatur kegiatan dan menjaga keamanan di resort, padahal sebenarnya tugasnya lebih beragam dan melibatkan aspek strategis dalam pengelolaan resort.
Realitas profesi Ahli Manajemen Resor adalah mereka juga harus memiliki pengetahuan yang mendalam dalam bidang pemasaran, manajemen sumber daya manusia, keuangan, dan kemampuan untuk mengatasi masalah yang timbul di resort.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Hotel, adalah Ahli Manajemen Resor lebih berfokus pada pengelolaan destinasi wisata secara keseluruhan, sedangkan Manajer Hotel lebih berfokus pada operasional pengelolaan hotel itu sendiri.