Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja

Pekerjaan sebagai ahli penatagunaan lingkungan kerja melibatkan identifikasi, evaluasi, dan perbaikan kondisi kerja agar aman, sehat, dan produktif.

Tugas utama termasuk melakukan inspeksi di tempat kerja, menganalisis risiko dan bahaya yang ada, serta merancang program pencegahan dan pengendalian yang tepat.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pelatihan karyawan mengenai keamanan dan kesehatan kerja, serta mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dalam organisasi untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar yang berlaku.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang kebijakan dan peraturan terkait lingkungan kerja, serta memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengidentifikasi masalah-masalah di tempat kerja.

Dalam menjalankan tugasnya, seorang ahli penatagunaan lingkungan kerja juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan dapat bekerja sama dengan berbagai stakeholder, termasuk pekerja, manajemen, dan pihak eksternal seperti dinas lingkungan hidup.

Jika kamu tidak memiliki minat terhadap lingkungan kerja dan tidak tertarik untuk memastikan kesejahteraan dan keamanan para karyawan, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan fisik lingkungan kerja, padahal sebenarnya tugas mereka meliputi juga pengaturan faktor-faktor psikososial yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan.

Ekspektasi umum terhadap Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja adalah mereka dapat secara instan menciptakan lingkungan kerja yang sempurna dan bebas dari stres, namun kenyataannya proses penataan lingkungan kerja membutuhkan waktu dan kolaborasi yang intens antara ahli penatagunaan lingkungan kerja dan pihak perusahaan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Asisten Manajer HRD, adalah bahwa Ahli Penatagunaan Lingkungan Kerja lebih fokus pada penanganan dan pengaturan masalah-masalah yang berkaitan dengan lingkungan kerja secara keseluruhan, tidak hanya terbatas pada aspek sumber daya manusia saja.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknik Lingkungan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Psikologi Industri dan Organisasi
Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Ilmu Lingkungan
Manajemen Lingkungan
Kesehatan Lingkungan
Teknik Industri
Teknik Fisika Lingkungan
Biologi Lingkungan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ (Industri Manufaktur)
PT ABC (Perusahaan Pertambangan)
PT KLM (Pabrik Pengolahan Kimia)
PT DEF (Perusahaan Konstruksi)
PT GHI (Industri Migas)
PT JKL (Perusahaan Pekerjaan Umum)
PT MNO (Perusahaan Transportasi dan Logistik)
PT PQR (Industri Farmasi)
PT STU (Perusahaan Energi Terbarukan)
PT VWX (Pabrik Pengolahan Limbah)