Asisten Kepala Unit Rekruitmen

Pekerjaan sebagai Asisten Kepala Unit Rekruitmen adalah membantu dalam proses rekrutmen karyawan baru, mulai dari pengumuman lowongan, seleksi berkas, hingga interview calon karyawan.

Tugas utama meliputi mengelola database pelamar, menyusun jadwal interview, dan mengirimkan undangan serta memberikan feedback kepada pelamar yang sudah menjalani proses seleksi.

Selain itu, pekerjaan ini juga membutuhkan koordinasi dengan tim internal maupun eksternal, seperti penyedia jasa pelatihan dan tempat tes, untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

Apa saya cocok bekerja sebagai Asisten Kepala Unit Rekruitmen?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Asisten Kepala Unit Rekruitmen adalah seseorang yang memiliki kemampuan dalam mengelola penyelenggaraan rekrutmen, terampil dalam penggunaan teknologi informasi, serta berkemampuan dalam menganalisis data penggunaan tenaga kerja.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan tim, dan memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen juga merupakan hal yang penting dalam pekerjaan ini.

Jika kamu adalah seseorang yang kurang teliti, tidak memiliki keterampilan dalam mengatur dan mengorganisasi, serta sulit bekerja di bawah tekanan untuk mencapai tenggat waktu, maka kamu tidak cocok menjadi Asisten Kepala Unit Rekruitmen.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi: Sebagai Asisten Kepala Unit Rekruitmen, diharapkan pekerjaannya hanya sebatas membantu menyaring lamaran dan mengatur jadwal wawancara. Realita: Sebenarnya, pekerjaan seorang asisten kepala unit rekruitmen meliputi lebih dari itu, termasuk mengevaluasi respon kandidat, merancang strategi perekrutan, dan mengelola alur seleksi.

Ekspektasi: Asisten Kepala Unit Rekruitmen hanya bertanggung jawab dalam mencari dan merekrut kandidat untuk perusahaan. Realita: Tugas seorang asisten kepala unit rekruitmen juga melibatkan pengembangan dan implementasi kebijakan perekrutan, serta bekerja sama dengan divisi lain untuk memahami kebutuhan perusahaan secara keseluruhan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip: Perbedaan antara Asisten Kepala Unit Rekruitmen dengan spesialis rekruitmen adalah dalam tingkatan tanggung jawab dan keterlibatan dalam pengambilan keputusan strategis. Sebagai asisten kepala, mereka memiliki peran yang lebih luas dan mungkin terlibat dalam proses pengambilan keputusan yang lebih signifikan dalam bidang perekrutan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Komunikasi
Hubungan Internasional
Perencanaan dan Pengembangan Karir
Teknologi Informasi
Ekonomi
Statistik
Pendidikan Sosiologi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ
PT ABC
PT DEF
PT GHI
PT JKL
PT MNO
PT PQR
PT STU
PT VWX
PT YZA