Auditor K3 (Keselamatan, Kesehatan, Dan Kesejahteraan)

Pekerjaan sebagai auditor K3 melibatkan pemeriksaan terhadap kepatuhan perusahaan terhadap stan

Apa saya cocok bekerja sebagai Auditor K3 (Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan)?

Seorang yang cocok untuk menjadi Auditor K3 adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan standar keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan, serta memiliki keterampilan analitis yang baik dalam mengidentifikasi risiko dan mengevaluasi kepatuhan terhadap peraturan.

Sebagai seorang Auditor K3, individu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara independen untuk melakukan audit dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada organisasi.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan analisis yang kuat, kurang teliti, dan tidak memiliki kepekaan terhadap aspek keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan, maka kamu tidak cocok untuk menjadi Auditor K3.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi pertama tentang profesi Auditor K3 adalah harapan bahwa tugas utamanya hanya sebatas memeriksa kepatuhan terhadap peraturan K3 tanpa ada tanggung jawab lebih. Namun, kenyataannya Auditor K3 juga memiliki peran penting dalam mengidentifikasi risiko, merancang strategi pengendalian, dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Miskonsepsi kedua adalah menganggap bahwa Auditor K3 hanya bekerja dalam lingkungan industri atau pabrik besar. Namun, kenyataannya Auditor K3 dapat bekerja di berbagai sektor, termasuk layanan kesehatan, pendidikan, hingga sektor publik.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Inspektur K3, adalah bahwa Auditor K3 bertugas memeriksa dan mengevaluasi kepatuhan terhadap peraturan K3 yang telah ditetapkan, sedangkan Inspektur K3 memiliki wewenang untuk melakukan pemeriksaan terhadap potensi pelanggaran dan dapat memberikan sanksi hukum.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknik K3 (Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan)
Rekayasa Keselamatan dan K3
Teknik Lingkungan
Kesehatan Masyarakat/Kesehatan Lingkungan
Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Akuntansi
Hukum Ketenagakerjaan
Teknologi Informasi dan Sistem Informasi Manajemen

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Pertamina
PT PLN (Persero)
PT Telkom Indonesia
PT Pupuk Indonesia
PT Astra International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Adaro Energy Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk