Dokter Kesehatan Kerja

Sebagai dokter kesehatan kerja, tugas utama adalah mengevaluasi, mendiagnosis, dan mengelola kondisi kesehatan pekerja di tempat kerja.

Pekerjaan ini juga melibatkan penyusunan rencana tindakan pencegahan dan pengobatan untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pekerja.

Selain itu, dokter kesehatan kerja juga bertanggung jawab dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pekerja mengenai risiko kerja dan cara menjaga kesehatan di tempat kerja.

Apa saya cocok bekerja sebagai Dokter Kesehatan Kerja?

Seorang dokter kesehatan kerja yang cocok adalah sosok yang berkomitmen tinggi dalam menjaga kesehatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja.

Mereka juga harus memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang kesehatan dan mampu melakukan evaluasi kesehatan yang teliti untuk mengatasi risiko dan masalah kesehatan di tempat kerja.

Jika kamu tidak memiliki minat yang besar dalam bidang kesehatan dan tidak ingin berhubungan dengan orang lain, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai dokter kesehatan kerja.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Dokter Kesehatan Kerja adalah bahwa pekerjaannya hanya memeriksa kesehatan pekerja di tempat kerja. Padahal, mereka juga bertanggung jawab dalam menganalisis risiko dan menyusun program kesehatan kerja secara menyeluruh.

Ekspektasi salah tentang Dokter Kesehatan Kerja adalah bahwa mereka hanya mengurus kasus-kasus kecelakaan kerja. Padahal, tugas mereka juga meliputi pencegahan penyakit akibat kerja dan memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat bagi pekerja.

Perbedaan utama Dokter Kesehatan Kerja dengan profesi serupa seperti Dokter Umum adalah fokus kerja mereka. Dokter Kesehatan Kerja lebih menekankan pada pengelolaan kesehatan pekerja di lingkungan kerja, sementara Dokter Umum lebih berfokus pada pengobatan dan pencegahan penyakit secara umum.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kesehatan Masyarakat atau Public Health
Kesehatan Lingkungan atau Environmental Health
Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau Occupational Health and Safety
Manajemen Kesehatan atau Health Management
Kebijakan Kesehatan atau Health Policy
Ergonomi atau Ergonomics
Kedokteran Perusahaan atau Occupational Medicine
Teknik Industri atau Industrial Engineering
Psikologi Kerja atau Industrial and Organizational Psychology
Manajemen Sumber Daya Manusia atau Human Resource Management

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Pertamina (Persero)
PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Chevron Pacific Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT HM Sampoerna Tbk