Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat

Pekerjaan sebagai kepala bidang pemberdayaan masyarakat melibatkan perumusan program-program pemberdayaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

Selain itu, juga bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan dan memimpin tim dalam melaksanakan program pemberdayaan masyarakat tersebut.

Tugas lainnya mencakup melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program pemberdayaan yang dilakukan, serta menjalin kerjasama dengan berbagai pihak terkait untuk mendukung keberhasilan program tersebut.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala bidang pemberdayaan masyarakat?

Profil orang yang cocok untuk posisi Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat adalah seorang yang memiliki keahlian kepemimpinan yang kuat, memiliki pengetahuan yang luas dalam pemberdayaan masyarakat, dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak.

Dalam mengemban tugas sebagai Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat, seseorang juga perlu memiliki kepekaan sosial yang tinggi dan kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan program-program yang dapat memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kurang memiliki kepekaan sosial, dan kurang mampu berempati dengan masyarakat, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi "Kepala bidang pemberdayaan masyarakat" adalah bahwa ekspektasinya adalah melakukan semua hal secara mandiri untuk mengangkat kehidupan masyarakat, padahal realitanya adalah bekerja sebagai koordinator tim dalam upaya pemberdayaan masyarakat.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti "Kepala bidang sosial" adalah bahwa fokus Kepala bidang pemberdayaan masyarakat lebih pada upaya pemberdayaan langsung masyarakat, sementara Kepala bidang sosial lebih berorientasi pada aspek sosial dan pemberian bantuan kepada individu maupun kelompok yang membutuhkan.

Salah satu miskonsepsi lainnya adalah bahwa profesi Kepala bidang pemberdayaan masyarakat dilakukan dengan tanpa hambatan dan bisa memberikan perubahan yang signifikan dalam waktu singkat. Padahal, challenge dalam profesi ini adalah membutuhkan upaya kolaboratif dan mengatasi berbagai hambatan yang muncul dalam proses pemberdayaan masyarakat yang kompleks.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Sosiologi
Psikologi
Pendidikan Sosiologi dan Pendidikan Politik
Administrasi Negara
Ilmu Komunikasi
Hubungan Internasional
Pengembangan Masyarakat
Kesejahteraan Sosial
Pemberdayaan Masyarakat dan Organisasi Nirlaba
Antropologi Sosial dan Budaya

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Ciputra Development Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk
PT PLN (Persero)