Kepala Departemen

Sebagai kepala departemen, tugas utama meliputi mengatur dan mengawasi seluruh kegiatan departemen, termasuk perencanaan strategis, pengorganisasian sumber daya, dan pengambilan keputusan.

Selain itu, juga bertanggung jawab dalam memastikan pencapaian target dan sasaran departemen, serta mengkoordinasikan kerja sama antara tim anggota departemen.

Pekerjaan ini juga melibatkan komunikasi dan berinteraksi dengan pimpinan perusahaan serta departemen lainnya untuk memastikan keselarasan dan kolaborasi yang baik dalam mencapai tujuan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala departemen?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen adalah seseorang yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam memimpin dan mengelola tim dengan efisien, serta memiliki kemampuan strategis untuk mengembangkan dan mencapai tujuan departemen tersebut.

Selain itu, seorang Kepala Departemen juga perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berhubungan dengan pihak internal dan eksternal, serta memiliki kepemimpinan yang kuat dalam mengambil keputusan penting untuk kemajuan departemen.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak suka mengambil tanggung jawab yang besar, tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, dan tidak bisa bekerja dengan tim, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi kepala departemen.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Kepala departemen adalah bahwa mereka hanya harus memimpin dan mengambil keputusan. Ini tidak benar karena mereka juga harus mengelola konflik, mengidentifikasi peluang pertumbuhan, serta berhubungan dengan pihak luar.

Ekspektasi terhadap seorang Kepala departemen seringkali mengharapkan mereka memiliki kemampuan mengatasi semua masalah dalam departemen. Namun, dalam realita, mereka perlu bekerja sama dengan tim dan mendelegasikan tugas agar segala sesuatunya berjalan lancar.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer departemen, adalah bahwa Kepala departemen memiliki tanggung jawab strategis yang lebih besar untuk mengarahkan visi dan tujuan departemen secara keseluruhan, sementara Manajer departemen lebih fokus pada pelaksanaan operasional harian.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Keuangan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Operasi
Manajemen Proyek
Manajemen Strategi
Manajemen Inovasi
Manajemen Logistik dan Rantai Pasok
Manajemen Teknologi Informasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Jasa Marga (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Pangan Lestari Tbk