Bertanggung jawab atas strategi riset dan pengembangan baru dalam perusahaan makanan.
Melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi tren konsumen dan peluang pengembangan produk baru.
Memimpin tim riset dan pengembangan dalam mengembangkan produk baru dan memastikan kesesuaian dengan kebutuhan pasar.
Profil orang yang cocok untuk pekerjaan Kepala Departemen Riset dan Pengembangan di perusahaan makanan adalah seorang yang kreatif, memiliki pengetahuan mendalam tentang industri makanan, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengatasi tantangan dalam penelitian dan pengembangan produk makanan.
Sebagai seorang Kepala Departemen, mereka juga harus memiliki kemampuan analitis yang baik, mampu berpikir strategis, dan memiliki ketelitian yang tinggi dalam mengelola proyek riset dan pengembangan untuk memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan.
Jika kamu tidak memiliki kreativitas tinggi, tidak tertarik dengan inovasi, dan tidak memiliki pengetahuan mendalam dalam bidang makanan dan nutrisi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala departemen riset dan pengembangan di perusahaan makanan adalah bahwa pekerjaannya hanya menciptakan makanan baru yang enak. Realitanya, pekerjaan ini melibatkan analisa pasar, uji coba, dan pengembangan produk yang sesuai dengan tren dan kebutuhan konsumen.
Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Kepala departemen riset dan pengembangan hanya bekerja di laboratorium. Padahal, mereka juga harus bekerja sama dengan tim pemasaran dan produksi untuk mengimplementasikan ide dan memastikan produk baru sukses di pasaran.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Chef, adalah bahwa Kepala departemen riset dan pengembangan fokus pada inovasi dan pengembangan produk baru, sedangkan Chef lebih berfokus pada mengolah makanan yang sudah ada secara menarik dan berkualitas tinggi.