bertugas untuk membantu individu dalam menjelajahi dan memahami karir mereka.
Mereka memberikan bimbingan dalam hal penentuan pilihan karir, pengembangan keterampilan, dan merencanakan jalur karir.
Selain itu, konselor juga menyediakan dukungan emosional dan memberikan strategi untuk mengatasi hambatan yang terkait dengan karir.
Seorang konselor di pusat bimbingan dan konseling karir harus memiliki kemampuan mendengarkan yang baik, empati yang tinggi, dan mampu memberikan solusi dan saran yang tepat sesuai dengan kebutuhan individu yang sedang menghadapi masalah karir.
Tugas seorang konselor sering melibatkan berinteraksi dengan berbagai tipe orang, oleh karena itu mereka perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keahlian dalam analisis situasi, serta kepekaan terhadap masalah-masalah yang terkait dengan karir.
Jika kamu tidak bisa mendengarkan dengan baik, kurang empati, dan cenderung tidak memiliki minat untuk membantu orang lain menemukan jalan karir yang sesuai, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi konselor di pusat bimbingan dan konseling karir.
Miskonsepsi tentang profesi konselor di pusat bimbingan dan konseling karir adalah bahwa mereka hanya memberikan saran tentang pekerjaan yang cocok untuk seseorang. Padahal, tugas mereka lebih kompleks dan melibatkan proses penyelarasan antara minat, kemampuan, dan nilai-nilai individu dengan pilihan karir yang ada.
Ekspektasi yang salah adalah bahwa konselor di pusat bimbingan dan konseling karir dapat secara instan memberikan solusi dan mengubah hidup seseorang dalam waktu singkat. Konseling karir sebenarnya melibatkan suatu proses yang berkelanjutan, yang membutuhkan waktu, refleksi, dan upaya dari individu tersebut.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti psikolog atau konsultan karir, adalah bahwa konselor di pusat bimbingan dan konseling karir berfokus pada aspek psikososial yang terkait dengan pengembangan dan perencanaan karir. Mereka memiliki pengetahuan yang mendalam tentang berbagai bidang pekerjaan, tren industri, dan strategi pencarian kerja yang efektif.