Ahli Pengembangan Karir

Sebagai ahli pengembangan karir, tugas utama meliputi membantu individu dalam mengeksplorasi dan mengembangkan potensi karir mereka.

Pekerjaan ini melibatkan memberikan nasihat dan panduan dalam hal pengambilan keputusan karir, penulisan CV dan surat lamaran, serta persiapan untuk wawancara kerja.

Selain itu, ahli pengembangan karir juga berperan dalam memberikan pelatihan dan penerapan strategi pembelajaran untuk membantu individu mencapai tujuan karir mereka.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Pengembangan Karir?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Pengembangan Karir adalah seorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang dunia kerja, memiliki keterampilan dalam pengembangan dan pelatihan, serta kemampuan untuk memberikan nasihat karir yang tepat kepada orang lain.

Seorang kandidat yang ideal juga harus memiliki kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, memahami kebutuhan masing-masing individu, dan membantu mereka merencanakan jalan karir yang sukses.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak tertarik untuk membantu orang lain mencapai tujuan karir mereka dan tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang perkembangan karir.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Pengembangan Karir adalah bahwa mereka hanya membantu mencarikan pekerjaan kepada klien mereka, padahal sebenarnya tugas mereka lebih luas yaitu membantu klien mengembangkan kompetensi dan potensi karir mereka secara holistik.

Ekspektasi yang salah adalah berpikir bahwa Ahli Pengembangan Karir akan langsung menjamin kesuksesan karir seseorang, padahal realitanya mereka hanya dapat memberikan panduan, bimbingan, dan dukungan untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Konsultan Karir adalah dalam pendekatan dan fokus kerja. Ahli Pengembangan Karir lebih berfokus pada membantu klien mengenali dan mengembangkan potensi mereka sendiri, sedangkan Konsultan Karir lebih berfokus pada memberikan informasi dan saran tentang industri dan kesempatan pekerjaan yang cocok.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Pendidikan dan Konseling
Manajemen Sumber Daya Manusia
Studi Pekerjaan dan Ketenagakerjaan
Psikologi Industri dan Organisasi
Komunikasi Pemasaran
Bisnis Internasional
Teknologi Informasi dan Manajemen
Konseling Karir
Studi Manajemen Kepegawaian

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ (perusahaan konsultan karir)
PT ABC (perusahaan pelatihan dan pengembangan karir)
PT DEF (perusahaan rekrutmen dan penempatan tenaga kerja)
PT GHI (perusahaan manajemen talenta dan pengembangan karir)
PT JKL (perusahaan teknologi informasi dengan fokus pengembangan karyawan)
PT MNO (perusahaan konsultan sumber daya manusia dengan layanan pengembangan karir)
PT PQR (perusahaan pelatihan dan pengembangan SDM dengan program pengembangan karir)
PT STU (perusahaan manajemen pengembangan SDM dengan fokus karir)
PT VWX (perusahaan IT dengan program pengembangan karir dan pelatihan karyawan)
PT YZB (perusahaan penyedia layanan pengembangan karir untuk BUMN)