Konselor Pembangunan Karir

Seorang konselor pembangunan karir bekerja dengan individu untuk membantu mereka dalam mengembangkan rencana karir yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan tujuan mereka.

Tugas utama termasuk melakukan evaluasi minat, keterampilan, dan kepribadian klien, memberikan saran tentang pilihan karir yang cocok, dan membantu dalam pembuatan rencana tindakan untuk mencapai tujuan karir.

Selain itu, konselor pembangunan karir juga melakukan sesi konseling, memberikan informasi tentang lapangan pekerjaan, dan membantu dalam mencari peluang pendidikan atau pelatihan yang relevan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Konselor pembangunan karir?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konselor Pembangunan Karir adalah seorang yang empati, memiliki kemampuan mendengarkan yang baik, serta mampu memberikan pandangan objektif dan arahan yang bermanfaat bagi individu dalam mengembangkan karir mereka.

Dengan keahlian dalam melakukan analisis dan evaluasi karir, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan mampu memotivasi serta membantu individu mencapai tujuan serta potensi karir mereka.

Jika kamu adalah seseorang yang kurang memiliki empati dan tidak memiliki minat dalam membantu orang lain mencapai potensi dan karir mereka, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Konselor pembangunan karir adalah bahwa mereka hanya memberikan jawaban atau solusi instan untuk semua masalah karir. Namun, kenyataannya mereka membantu individu untuk menjelajahi pilihan karir yang sesuai dengan minat, kekuatan, dan nilai-nilai mereka, bukan memberikan jawaban langsung.

Ekspektasi yang salah tentang konselor pembangunan karir adalah bahwa mereka akan menemukan pekerjaan impian seseorang dengan cepat dan mudah. Padahal, proses mendapatkan pekerjaan yang tepat membutuhkan waktu, upaya, dan eksplorasi yang mendalam tentang minat dan kompetensi seseorang.

Perbedaan yang signifikan antara konselor pembangunan karir dengan profesi yang mirip, seperti Headhunter atau Rekruter, adalah bahwa konselor pembangunan karir berfokus pada pengembangan karir jangka panjang dan kepuasan pribadi, sedangkan Headhunter atau Rekruter bertanggung jawab untuk mencari kandidat yang cocok untuk posisi pekerjaan tertentu.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Pendidikan Konseling dan Bimbingan
Ilmu Komunikasi
Sosiologi
Pendidikan Luar Biasa
Psikologi Pendidikan
Studi Pembangunan
Keperawatan Jiwa
Pendidikan Anak Usia Dini
Ilmu Keluarga dan Perkawinan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Bursa Efek Indonesia (BEI)
Bank Mandiri
PT Astra International Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom)
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Central Asia Tbk (BCA)
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Adaro Energy Tbk